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《中公版·2016事业单位公开招聘分类考试专用教材：综合应用能力·A类（综合管理类专用）》共分为七章，分别对综合应用能力（A类）考试中可能涉及的基础理论、观点归纳、分析提对策、公文写作、应急处理、沟通协调以及热点问题进行了论述，以帮助考生在新大纲下实现有效备考。对题型、作答方法等进行了深入浅出的讲解，使考生得以掌握新考点、突破新题型、掌握新方法。
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编辑推荐 《中公版·2016事业单位公开招聘分类考试专用教材：综合应用能力·A类（综合管理类专用）》是严格按照2015年国家人力资源和社会保障部人事考试中心公布的《事业单位公开招聘分类公共科目笔试考试大纲（试行）》（2015年版）所编写的图书。中公教育集合业内资深专家，立足公职考试的发展变化，紧扣**大纲，对未来的事业单位考生进行深入细致的分析。有助于考生掌握新大纲中各类题型的作答方法，*终实现解题能力的本质提升，顺利通过考试。 目 录 综合应用能力（A类）考情分析 **章 综合应用能力基础理论 **节 事业单位对综合应用能力的考查 一、综合应用能力考查情况 二、综合应用能力测评要素 （一）管理角色意识 （二）分析判断能力 （三）计划与控制能力 （四）沟通协调能力 （五）文字表达能力 第二节 综合应用能力的考查题型 一、试题主要内容 二、题型介绍 （一）观点归纳 （二）分析提对策 （三）公文写作 （四）应急处理 （五）沟通协调 第二章 观点归纳 **节 观点归纳概述 一、观点归纳的含义 二、观点归纳题作答基本要求 第二节 观点归纳实用方法 一、审清题意 二、提炼要点 三、加工要点 第三节 观点归纳题的分类及精讲 一、归纳争议焦点 二、归纳概括主要观点 三、归纳概括主要问题 四、归纳概括语段 第三章 分析提对策 **节 分析问题与提对策 一、分析问题 二、提对策 第二节 分析问题的方法 一、常用分析方法 （一）原因分析 （二）影响分析 （三）对比分析 二、分析问题的基本要求 （一）有广度 （二）有深度 （三）有逻辑性 第三节 提对策的基本作答要求 一、角色意识 二、有针对性 三、有可行性 四、有可操作性 第四节 分析提对策题精讲 一、作答方法 二、经典例题 （一）经典例题一 （二）经典例题二 第四章 公文写作 **节 公文写作概述 一、行政公文写作 二、事务性公文写作 第二节 行政公文写作方法及实例 第三节 事务性公文写作方法及实例 第五章 应急处理 **节 公共突发事件的应急处理 一、公务实践与公共突发事件处理 （一）公共突发事件处理在公务实践中的意义 （二）应对公共突发事件在公务实践中的人本意识 二、公共突发事件处理的基本常识 （一）处理公共突发事件的一般原则 （二）处理公共突发事件的策略 （三）处理突发事件的关键点 三、常见公共突发事件实训案例 （一）自然灾害 （二）公共卫生 （三）事故灾难 （四）社会安全 第二节 工作中突发事件应急处理 一、公务实践与工作中突发事件处理 二、处理工作中突发事件一般原则 （一）轻重缓急、把握重点、统筹兼顾原则 （二）程序原则 （三）效率原则 三、工作中突发事件实训案例 （一）减少工作失误 （二）做好时间管理 （三）避免责任冲突 第六章 沟通协调 **节 公务实践与沟通协调 一、沟通协调的含义 二、沟通协调对公务实践的意义 第二节 沟通协调原则及方法 一、沟通协调的基本原则 二、沟通协调的策略 三、良好沟通协调能力的体现 第三节 常见的沟通协调案例实训 一、与领导的沟通协调 二、与同事的沟通协调 三、与其他部门（单位）的沟通协调 四、与下属的沟通协调 五、与群众的沟通协调 六、与亲友的沟通协调 第七章 综合应用能力热点透视 **节 依法治国专题 第二节 工作作风专题 第三节 教育公平专题 第四节 医疗卫生体制改革 第五节 养老难 第六节 公共安全问题 第七节 文化强国 第八节 道德建设 第九节 环境治理 第十节 "互联网+" 附录 2016年全国事业单位招聘分类统考辅导课程体系（综合管理类） 第二节 综合应用能力的考查题型
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