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人力资源管理一课程代码0147 2004年版 全国高等教育自学考试指定教材

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出版社
高等教育出版社
作者
孙健敏
ISBN
9787040160420
版次
2004年12月第1版 2005年2月第1次印刷
供货数量
1
城市
全国
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    《人力资源管理(1)》主要讲述了:作为我国高等教育组成部分的自学考试,其职责就是在高等教育这个水平上倡导自学、鼓励自学、帮助自学、推动自学,为每一个自学者铺就成才之路。组织编写供读者学习的教材就是履行这个职责的重要环节。毫无疑问,这种教材应当适合自学,应当有利于学习者掌握、了解新知识、新信息,有利于学习者增强创新意识、培养实践能力、形成自学能力,也有利于学习者学以致用、解决实际工作中所遇到的问题。


目录第一章 绪论

第一节 人力资源管理概述

第二节 人力资源管理的发展阶段

第三节 现代人力资源管理面临的挑战

第四节 本书的內容体系

本章小结

思考题

参考文献


第二章 工作分析

第一节 工作分析概述

第二节 工作分析的方法与流程

第三节 工作分析的产出

第四节 工作设计

本章小结

思考题

参考文献


第三章 人力资源规划

第一节 人力资源规划概述

第二节 人力资源规划的內容与程序

第三节 人力资源规划的预测技术

第四节 人力资源信息系统

第五节 弹性人力资源规划

本章小结

思考题

参考文献


第四章 人员招募、甄选与录用

第一节 人员招募

第二节 人员甄选

第三节 人员录用

本章小结

思考题

参考文献


第五章 人员测评方法

第一节 人员测评方法概述

第二节 人员测评的原理

第三节 人员测评的指标体系

第四节 人员测评的常用工具

本章小结

思考题

参考文献


第六章 绩效考核与管理

第一节 绩效考核与管理概述

第二节 绩效考核流程

第三节 绩效考核方法

第四节 绩效反馈面谈

第五节 绩效管理效果评估

本章小结

思考题

参考文献


第七章 薪酬管理

第一节 薪酬概述

第二节 薪酬体系设计

第三节 薪酬模式

第四节 整体薪酬激励计划

本章小结

思考题

参考文献


第八章 员工培训

第一节 员工培训概述

第二节 培训程序

第三节 培训的方法

本章小结

思考题

参考文献


第九章 组织职业生涯管理

第一节 职业生涯管理概述

第二节 职业选择理论

第三节 个人职业生涯发展阶段

第四节 职业生涯管理中组织的任务

本章小结

思考题

参考文献


第十章 员工福利

第一节 员工福利概述

第二节 员工福利计划与管理

第三节 弹性福利计划

本章小结

思考题

参考文献


第十一章 企业文化与人力资源管理

第一节 企业文化概述

第二节 企业文化的营建、维系和传承

第三节 企业文化的变革

本章小结

思考题

参考文献


第十二章 人力资源成本管理

第一节 人力资本

第二节 人力资源成本

第三节 加强人力资源成本管理的意义和措施

思考题

参考文献

后记

附:人力资源管理(一)自学考试大纲


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