员工福利与退休计划 财务角度审视人生的新学科

《员工福利与退休计划》课程,主要是通过介绍员工福利和退休计划的基本内容和设计思想,使学员能够从个人理财的整体角度详细评估员工本人及团体的各项福利计划的经济性和充分性。第一部分 基本原理
第一章 员工福利和退休计划概述
第一节 员工福利概述
第二节 退休计划
第三节 中国员工福利和退休计划
本章小结
思考与练习题
第二章 社会保障
第一节 社会保障原理
第二节 中国社会保险体系
第三节 中国社会保障体系的发展和完善
本章小结
思考与练习题
附录2-1:美国社会保障体系
第三章 员工福利计划
第一节 设计员工福利计划的基本问题
第二节 劳动关系研究
第三节 设计员工福利计划的应用步骤
第四节 筹资方法和成本控制
第五节 制定员工福利计划和主要内容
本章小结
思考与练习题
附录3-1 个人福利调查表
附录3-2 ××公司的福利规定
附录3-3 某公司员工福利委员会组织简章
第二部分 社会福利
第四章 就业权益保障
第五章 健康保障
第六章 基本生活保障
第三部分 企业福利
第七章 企业健康福利
第八章 其他企业福利
第九章 自助员工福利计划
第四部分 退休收入计划
第十章 退休计划的基本原理
第十一章 国家基本养老保险
第十二章 企业年金
第十三章 其他退休计划
第十四章 团体人寿保险计划
附件 法规备查
参考文献
后记 本书写作中,本着适用性和前瞻性兼顾的原则,在内容选择上将本土化和国际化相结合。首先,对我国的通行做法也进行了详细说明,使读者可以清楚地了解到未来可能的演变趋势。