书 名: 2010年版人力资源管理专业知识与实务 全国经济专业技术资格考试考点评解与练习(中级)
原 价:32.00元
作 者: 崔哲 编
出版社:中国经济出版社
版 次:2010年5月第1版第一次印刷
ISBN :9787501797769
页 码:32
装 帧:平装
开 本:16开
内容简介
《2010全国经济专业技术资格考试考点评解与练习:人力资源管理专业与实务(中级)》囊括了全部知识点,而且配有相关的习题。通过对《2010全国经济专业技术资格考试考点评解与练习:经济基础知识(中级)》习题的练习,考生既能巩固知识点,也能提高应试水平。
3.详细评解近年真题。《2010全国经济专业技术资格考试考点评解与练习:人力资源管理专业与实务(中级)》附有近年考试真题及答案评解,希望广大考生以真题作为标杆来复习。虽然历年大纲都有或大或小的调整,但是每年都会选择部分考试真题来考查考生。
目录
第一部分 组织行为学
第一章 组织激励/1
第一节 需要与动机/1
第二节 激励理论/2
第三节 激励理论在实践中的应用/4
第二章 领导行为/11
第一节 领导理论/11
第二节 领导风格与技能/13
第三节 领导决策/15
第三章 组织设计与组织文化/23
第一节 组织设计概述/23
第二节 组织文化/26
第三节 组织变革与发展/27
第三节 工作设计/60
第二部分 人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理/34
第一节 战略性人力资源管理概述/34
第二节 人力资源部门和人力资源管理者/37
第三节 人力资源管理部门的绩效评价/39
第五章 人力资源规划/45
第一节 人力资源规划概述/45
第二节 人力资源预测与平衡/48
第三节 人力资源信息系统/50
第六章 工作分析/57
第一节 工作分析概述/57
第二节 工作分析的成果/59
第七章 人员甄选/65
第一节 人员甄选概述/65
第二节 人员甄选方法/67
第三节 信度与效度/71
第八章 绩效管理/77
第一节 绩效管理概述/77
第二节 绩效计划/78
第三节 绩效考核/80
第四节 绩效反馈与结果应用/81
第五节 特殊群体的绩效考核/84
第九章 薪酬福利管理/91
第一节 薪酬管理概述/91
第二节 奖金/94
第三节 福利管理/96
第四节 特殊群体的薪酬管理/99
第五节 薪酬成本预算及控制/103
第十章 人力资源培训与开发/108
第一节 培训与开发决策分析/108
第二节 培训与开发的组织与管理/108
第三节 职业生涯管理/110
第三部分 劳动力市场
第十一章 劳动力市场/118
第一节 劳动力供给/118
第二节 劳动力需求/122
第三节 劳动力市场均衡/125
第四节 劳动力市场运行结果及政府的作用/127
第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析/136
第一节 人力资本投资理论概述/136
第二节 人力资本投资与高等教育/137
第三节 人力资本投资与在职培训/139
第四节 雇佣合同的性质与员工激励/140
第五节 职业生涯与工资支付模式/143
第四部分 劳动与禛政策
第十三章 劳动和社会保险法律关系/150
第一节 劳动法律关系/150
第二节 社会保险法律关系/153
第三节 劳动和社会保险法律适用/155
第四节 女职工和未成年工的特殊保护/156
第十四章 劳动用人制度/161
第一节 招用人员/161
第二节 用工管理/163
第三节 集体合同与集体协商/167
第四节 劳动争议处理/169
第十五章 工资福利与工伤、生育保险/177
第一节 工资福利/177
第二节 工伤保险/179
第三节 生育保险/181
第四节 企业补充保险/182
第十六章 劳动法律责任及执法/185
第一节 劳动法律责任/185
第二节 劳动监察执法/186
第三节 社会保险行政争议处理/188
第四节 劳动行政复议与劳动行政诉讼/190
历年真题及答案评解/194
2009年考试真题及答案评解/194
2008年考试真题及参考答案/212
全真模拟题及答案评解/223
模拟题一/223
模拟题二/235
模拟题三/246
模拟题四/261