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简明目录 第一部分 导论 第一章 人力资源管理的战略作用 第二章 平等就业机会及相关法律 第二部分 招聘与配置 第三章 工作分析 第四章 人员计划及招聘 第五章 雇员测试与甄选 第六章 面试求职者 第三部分 培训与开发 第七章 培训及开发雇员 第八章 组织的吐故纳新 第九章 绩效考核 第十章 职业管理机公平对待 第四部分 薪酬 第十一章 建立报仇计划 第十二章 按绩效付酬及经济激励 第十三章 福利与服务 第五部分 劳资关系及员工安全 第十四章 劳资关系及集体谈判 第十五章 雇员安全与健康 第六部分 国际人力资源管理 第十六章 在国际商业活动中的人力资源管理 附录A：人力资源系统的建立及其计算机化 附录B:管理你的职业生涯 附录C：定量的职位评价方法 术语表 图片索引 人名与组织索引 主题索引
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